{"id":2490,"date":"2023-05-04T17:46:22","date_gmt":"2023-05-04T16:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/?p=2490"},"modified":"2024-01-24T14:36:15","modified_gmt":"2024-01-24T12:36:15","slug":"futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"El futuro del trabajo: h\u00edbrido, colaborativo y automatizado"},"content":{"rendered":"\n<p>De la presencialidad al <strong>teletrabajo<\/strong>. Del teletrabajo al modelo h\u00edbrido. Del modelo h\u00edbrido a\u2026 \u00bfqu\u00e9 toca ahora? Antes de la pandemia, el <strong>futuro del trabajo<\/strong> parec\u00eda claro. La mayor\u00eda de las empresas avanzaban en su <strong>transformaci\u00f3n digital<\/strong>, buscando nuevas formas de colaboraci\u00f3n y canales de comunicaci\u00f3n m\u00e1s eficaces para llegar a sus <strong>equipos <\/strong>y, por supuesto, <strong>clientes<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Si avanzamos un par de a\u00f1os, el <strong>futuro del trabajo<\/strong> parece totalmente diferente. Las oficinas son salas de estar. Las salas de conferencias est\u00e1n casi vac\u00edas. Los horarios var\u00edan. Todo el concepto de trabajo se ha puesto patas arriba, y parece poco probable que vuelva a la estructura anterior a la pandemia en un futuro pr\u00f3ximo, si es que lo hace.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Pero, el trabajo no solo ha cambiado desde el punto de vista de las empresas, tambi\u00e9n de los <strong>equipos<\/strong>. Con las turbulencias de los \u00faltimos a\u00f1os, los empleados est\u00e1n cambiando sus prioridades y la <a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/comunicados\/sociedad-00909\/noticia-comunicado-jornada-laboral-cuatro-dias-espana-debate-20220916101115.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Gran Renuncia<\/strong><\/a> es un claro indicio de esta tendencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>futuro es incierto<\/strong>, pero dos cosas est\u00e1n claras. La primera, la mayor\u00eda de las empresas est\u00e1 recurriendo a la <a href=\"https:\/\/www.bookkercorp.com\/realidad-aumentada-trabajo\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.bookkercorp.com\/realidad-aumentada-trabajo\/\" rel=\"noreferrer noopener\">tecnolog\u00eda para ayudar a definir este nuevo mundo del trabajo<\/a>. La segunda, el <strong>futuro del trabajo<\/strong> estar\u00e1 dirigido por las aportaciones de los empleados.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Cuanto m\u00e1s tengan en cuenta las empresas la <a href=\"https:\/\/www.bookkercorp.com\/espacio-de-trabajo-rendimiento-laboral\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.bookkercorp.com\/espacio-de-trabajo-rendimiento-laboral\/\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>experiencia de sus empleados<\/strong><\/a>, mejor les ir\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Puedes leer la tribuna de nuestro <strong>CEO Miguel \u00c1ngel Orellana<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/invertia\/disruptores-innovadores\/opinion\/20230419\/futuro-trabajo-hibrido-colaborativo-automatizado\/757294266_12.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De la presencialidad al teletrabajo. Del teletrabajo al modelo h\u00edbrido. 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