{"id":2494,"date":"2023-05-05T13:51:36","date_gmt":"2023-05-05T12:51:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/?p=2494"},"modified":"2024-01-24T14:39:17","modified_gmt":"2024-01-24T12:39:17","slug":"ia-en-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/ia-en-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u201cEl rol de l\u00edder seguir\u00e1 siendo necesario\u201d. La IA en Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n<p>&#8220;Queda muy poco para que <strong>la tecnolog\u00eda le diga al jefe que debe subir el sueldo a un trabajador<\/strong>.&#8221; Para Majo Castillo, COO de Sesame, muy pronto existir\u00e1n sistemas de inteligencia artificial capaces de detectar cu\u00e1ndo va a abandonar la empresa un miembro del equipo o qui\u00e9n merece un aumento de salario.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.bookkercorp.com\/realidad-aumentada-ia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>inteligencia artificial<\/strong><\/a> est\u00e1 revolucionando todos los sectores y los departamentos de <strong>Recursos Humanos<\/strong> no iban a quedar fuera de esta ecuaci\u00f3n. Precisamente, este ha sido el tema central de la <a href=\"https:\/\/hrtalks.sesamehr.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>cuarta edici\u00f3n de HR Talks<\/strong><\/a>, un evento organizado por Sesame al que asisti\u00f3 nuestro <strong>CMO Jos\u00e9 Luis Casal<\/strong>.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Bajo el t\u00edtulo <strong>\u2018La revoluci\u00f3n de la inteligencia artificial\u2019<\/strong>, varios expertos del sector se reunieron para opinar sobre c\u00f3mo influir\u00e1 esta tecnolog\u00eda en la gesti\u00f3n de los recursos humanos de las empresas. Y es que la llegada de herramientas como Chat GPT ha abierto un gran abanico de posibilidades, pero tambi\u00e9n ha dejado sobre la mesa el <strong>debate de la convivencia entre humanos y la IA<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En palabras de Jos\u00e9 Luis Casal, la <strong>Inteligencia Artificial viene para quitarnos las tareas m\u00e1s tediosas<\/strong>, argumento que reforz\u00f3 Eric Quintana, AI Leader de &#8216;Emocional&#8217;, ya que considera que la IA nos va a convertir en m\u00e1s humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Con el desarrollo y la expansi\u00f3n de la IA, para muchos han saltado las alarmas. Pero, \u00bfpuede la Inteligencia Artificial encargarse por completo de los <strong>recursos humanos<\/strong> de una empresa? Seg\u00fan Casal, no. \u201cEl <strong>rol de liderazgo va a seguir siendo necesario<\/strong> y eso no puede hacerlo la IA\u201d, explica, \u201centre otras cosas porque decimos que la IA busca replicar el cerebro humano y su hay algo que no conocemos es, precisamente, el cerebro humano\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a Sesame por invitarnos a participar en esta edici\u00f3n de HR Talks. Puedes leer m\u00e1s sobre el debate <a href=\"https:\/\/www.businessinsider.es\/sesame-ia-rrhh-queda-muy-poco-tecnologia-diga-jefe-debe-subir-sueldo-trabajador-1237750\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Queda muy poco para que la tecnolog\u00eda le diga al jefe que debe subir el sueldo a un trabajador.&#8221; Para Majo Castillo, COO de Sesame, muy pronto existir\u00e1n sistemas de inteligencia artificial capaces de detectar cu\u00e1ndo va a abandonar la empresa un miembro del equipo o qui\u00e9n merece un aumento de salario. 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