{"id":634,"date":"2022-12-21T15:31:48","date_gmt":"2022-12-21T14:31:48","guid":{"rendered":"http:\/\/54.220.254.99\/?p=634"},"modified":"2024-05-16T17:02:08","modified_gmt":"2024-05-16T15:02:08","slug":"espacio-de-trabajo-rendimiento-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/espacio-de-trabajo-rendimiento-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo influye el espacio de trabajo en el rendimiento laboral?"},"content":{"rendered":"\n

Hay muchos factores que influyen en la productividad de los empleados. El liderazgo de los jefes de equipo, la motivaci\u00f3n personal, el salario, el espacio de trabajo<\/strong>, etc. Aunque cada trabajador tiene una forma diferente de funcionar, conseguir un entorno satisfactorio para la mayor\u00eda es un reto que deben afrontar las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

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Los profesionales necesitan de entornos c\u00f3modos. Ecosistemas en los que sean capaces de concentrarse y alcanzar sus objetivos. Estos no solamente tienen un impacto directo en el rendimiento, sino tambi\u00e9n en la rotaci\u00f3n y en el absentismo<\/strong>. Por lo tanto, tambi\u00e9n acaba afectando a la cuenta de resultados de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo crear un espacio de trabajo ideal que mejore el rendimiento laboral?<\/h2>\n\n\n\n

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Aunque cada persona tiene sus preferencias personales, hay aspectos comunes a la gran mayor\u00eda de trabajadores. Un espacio de trabajo ideal debe de contar con todas las herramientas<\/strong> necesarias para el desempe\u00f1o de sus labores. Adem\u00e1s, debe ser un entorno tranquilo y amigable.<\/p>\n\n\n\n

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Las grandes empresas, en especial del sector tecnol\u00f3gico han tomado conciencia de ello. Las oficinas de gigantes tecnol\u00f3gicos como Meta, Google o Amazon<\/strong> cuentan con espacios de recreo en los que sus empleados pueden relajarse. Si bien es un incentivo para rendir al m\u00e1ximo, no es lo \u00fanico a tener en cuenta. <\/p>\n\n\n\n

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Existen varios factores con un papel determinante para crear un espacio de trabajo productivo:<\/p>\n\n\n\n

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Espacios funcionales <\/h4>\n\n\n\n

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La organizaci\u00f3n f\u00edsica de las oficinas ha cambiado. Ya no son lugares inm\u00f3viles en los que cada cual tiene un puesto asignado. Los espacios de trabajo son din\u00e1micos y se adaptan a las nuevas tendencias, como el trabajo h\u00edbrido, y necesidades de los empleados.<\/p>\n\n\n\n

Los espacios colaborativos han sustituido a los despachos aislados. Esto mejora la interacci\u00f3n entre los trabajadores <\/strong>y da lugar a relaciones laborales m\u00e1s cercanas. Las empresas consiguen as\u00ed gestionar sus recursos de forma m\u00e1s eficiente y sostenible.<\/p>\n\n\n\n

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Ruido en el entorno laboral <\/h4>\n\n\n\n

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Cuanto m\u00e1s silenciosa sea una oficina, mayor ser\u00e1 la concentraci\u00f3n de quienes all\u00ed trabajan. Considerado como un contaminante del ambiente laboral, puede llegar a causar problemas de salud para quienes se encuentran m\u00e1s expuestos a este.<\/p>\n\n\n\n

Cada trabajador tiene su nivel de tolerancia respecto al ruido<\/strong>. Algunos pueden ser productivos con altos niveles de contaminaci\u00f3n ac\u00fastica, pero es recomendable que los espacios de trabajo sean lo m\u00e1s tranquilos posibles.<\/p>\n\n\n\n

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Iluminaci\u00f3n en espacio de trabajo <\/h4>\n\n\n\n

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Uno de los factores que m\u00e1s incidencia tiene en el rendimiento. La luz natural tiene un impacto positivo en quienes se encuentran en la sala. Esta, regula la segregaci\u00f3n de cortisol, una hormona que proporciona energ\u00eda para que el organismo funcione correctamente.<\/p>\n\n\n\n

Un estudio publicado por Velux<\/a> sostiene que el 82% de los espa\u00f1oles afirma que la luz natural influye en su estado an\u00edmico<\/strong>. El dato toma fuerza si se tiene en cuenta que seg\u00fan The Indoor Generation<\/a>, el 18% de las personas pasa entre 21 y 24 horas al d\u00eda en espacios interiores.<\/p>\n\n\n\n

Mantener las persianas abiertas, en especial por la ma\u00f1ana, mejora el humor de los empleados. <\/p>\n\n\n\n

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La importancia de controlar la temperatura en la oficina.<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

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Otra cuesti\u00f3n a tener en cuenta y que crea debate entre compa\u00f1eros de trabajo. Seg\u00fan el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/a>, en verano las estancias deben estar entre 23\u00ba y 26\u00ba. En invierno, debe bajarse a un arco entre 20\u00ba y 24\u00ba.<\/p>\n\n\n\n

La humedad es otro valor a controlar. Debe de estar entre 30% y 70%. En verano, dado que el aire acondicionado reseca el ambiente, es recomendable que no baje del 50%.<\/p>\n\n\n\n

Calidad del aire <\/h4>\n\n\n\n

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Ignorada por algunas organizaciones, tambi\u00e9n influye en la calidad de vida en los centros laborales. Estos espacios deben de estar correctamente ventilados para evitar una sobrecarga en el ambiente. <\/p>\n\n\n\n

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La tecnolog\u00eda para mejorar espacios de trabajo<\/h2>\n\n\n\n

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El auge del trabajo h\u00edbrido<\/strong><\/a> ha hecho que las tecnolog\u00edas entren de lleno en la organizaci\u00f3n de espacios. Muchos empleados son libres de decidir c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se desplazan a sus oficinas. Esto ha hecho que se tenga que repensar todo el sistema, ya que es imprescindible saber las tasas de ocupaci\u00f3n de estos entornos.<\/p>\n\n\n\n

Existen soluciones tecnol\u00f3gicas que permiten no solamente reservar espacios de trabajo<\/strong><\/a>, tambi\u00e9n salas de reuniones. De esta forma, es posible saber con antelaci\u00f3n de las salas y puestos que se van a utilizar durante una jornada. Otras aplicaciones van m\u00e1s all\u00e1 e incluso permiten hacer lo mismo con las plazas de aparcamiento de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

En este nuevo escenario, los datos y la anal\u00edtica son fundamentales. Conocer con qu\u00e9 espacios se cuenta cada d\u00eda permite a las organizaciones funcionar de forma m\u00e1s efectiva. Es curioso como las salas reservadas con dos semanas de antelaci\u00f3n solamente son utilizadas un 20% de las veces<\/strong><\/a>. Gestionar su uso en tiempo real hace que \u00e9stas queden desaprovechadas. <\/p>\n\n\n\n

De esta forma, muchas empresas est\u00e1n consiguiendo optimizar sus recursos<\/strong>. Son cada vez m\u00e1s las que reducen sus costes fijos al necesitar de menos espacio para realizar las acciones necesarias y dar cobijo a sus plantillas.<\/p>\n\n\n\n

Los espacios de trabajo han pasado de ser est\u00e1ticos a ser din\u00e1micos. Saber aprovecharlos al m\u00e1ximo no solamente mejora la productividad, tambi\u00e9n la cuenta de resultados de las organizaciones. <\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo influye la arquitectura en los espacios de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n

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La llamada psicolog\u00eda del espacio <\/strong>sostiene que los lugares en los que trabajamos y vivimos alteran nuestros sentimientos y comportamientos. El dise\u00f1o y distribuci\u00f3n de los interiores afecta a la forma de trabajar, influyendo en la productividad de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Un ejemplo muy claro son las vistas que se tienen desde las ventanas<\/strong>. Estas pueden influir directamente en la capacidad de concentraci\u00f3n de los empleados. Si desde ellas se pueden contemplar calles muy bulliciosas, los trabajadores se distraer\u00e1n con m\u00e1s facilidad. Por contra, si dan a vistas m\u00e1s sosegadas, contribuir\u00e1 a crear un buen clima laboral. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Emily Anthes<\/a>, autora de The great indoors: the surprising science of how buildings shape our behavior, health, and happiness<\/em>, la exposici\u00f3n a la naturaleza<\/strong> tiene efectos positivos. As\u00ed, reduce el estr\u00e9s, mejora la productividad y crea mejores relaciones laborales. <\/p>\n\n\n\n

Especialmente en entornos urbanos, es recomendable contar con plantas de interior<\/strong>. Hay que distribuirlas bien a lo largo de todo el espacio y evitar una saturaci\u00f3n de elementos, que podr\u00eda tener un efecto contrario al deseado. <\/p>\n\n\n\n

La pandemia ha cambiado la forma de pensar en este sentido. La creaci\u00f3n de espacios de trabajo m\u00e1s saludables<\/strong> ha tomado importancia tras el impacto del covid-19. Los edificios en los que trabajamos y pasamos gran parte de nuestro d\u00eda han sido repensados desde entonces. <\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 cambios hacer para mejorar los espacios de trabajo?<\/h3>\n\n\n\n

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Con un presupuesto muy bajo, se puede transformar una oficina y crear un clima laboral m\u00e1s adecuado. Hay que prestar atenci\u00f3n a estos elementos:<\/p>\n\n\n\n

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  • Colores:<\/strong> los tonos claros mejoran el rendimiento laboral. Estos hacen que la luz, sea artificial o natural, se refleje m\u00e1s f\u00e1cilmente a lo largo de la oficina. Por contra, los m\u00e1s oscuros hacen que aumente la sensaci\u00f3n de monoton\u00eda y hast\u00edo.<\/li>\n\n\n\n
  • Espacios en blanco<\/strong>: crear tablones o instalar pizarras en las que los empleados puedan dar rienda suelta a su creatividad es otra opci\u00f3n para mejorar los espacios de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  • Muebles: <\/strong>el mobiliario tambi\u00e9n puede jugar a favor de las organizaciones. Adquirir sillas y escritorios seg\u00fan las necesidades de cada puesto consigue mejorar la productividad. Tambi\u00e9n es recomendable deshacerse de aquellas piezas anticuadas o a las que no se d\u00e9 uso. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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    Factores que afectan el rendimiento laboral<\/h3>\n\n\n\n

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    Para crear espacios de trabajo m\u00e1s productivos, no todo depende de factores ambientales. Los propios trabajadores tambi\u00e9n pueden contribuir a mejorar el ecosistema en el que realizan su labor y se relacionan. Hay varias opciones que mejoran su calidad de vida<\/strong> durante su jornada:<\/p>\n\n\n\n

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    • Toque personal: <\/strong>los empleados deben de sentirse libres de incorporar elementos propios a sus escritorios. Pasan alrededor de ocho horas diarias en estos espacios de trabajo y cualquier elecci\u00f3n personal puede hacerles sentir m\u00e1s c\u00f3modos.<\/li>\n\n\n\n
    • Comida<\/strong>: la energ\u00eda va disminuyendo a lo largo del d\u00eda, especialmente en las jornadas m\u00e1s duras. Poder guardar cualquier tipo de snacks en el caj\u00f3n de la mesa ayuda a combatir estos valles de productividad.<\/li>\n\n\n\n
    • Inspiraci\u00f3n<\/strong>: cada cual encuentra motivaci\u00f3n en elementos diferentes. Fotos de familia, amuletos, s\u00edmbolos, etc. Rodearse de ellos puede tener un efecto muy positivo siempre que no ocupen superficie \u00fatil para realizar las funciones asignadas. <\/li>\n\n\n\n
    • Espacio limpio:<\/strong> el orden y la limpieza tambi\u00e9n ayudan a los trabajadores a concentrarse en sus labores. Un espacio de trabajo lleno de papeles y desordenado es desalentador. Mantener solamente lo esencial sobre el escritorio ayuda a la concentraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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      Hacia nuevos modelos de espacios de trabajo<\/h2>\n\n\n\n

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      La flexibilizaci\u00f3n de la presencialidad en las oficinas hace que las organizaciones se enfrenten a nuevos desaf\u00edos. Los espacios de trabajo<\/strong> han dejado de ser un entorno est\u00e1tico para convertirse en organismos din\u00e1micos y adaptables. En este nuevo escenario, es fundamental contar con oficinas optimizadas a las necesidades de cada empresa. <\/p>\n\n\n\n

      La tecnolog\u00eda se ha convertido en una aliada para que el trabajo h\u00edbrido<\/strong> sea un \u00e9xito. Gracias a nuevas soluciones es posible reservar puestos, solicitar el uso de salas compartidas o incluso reservar plazas de aparcamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Hay muchos factores que influyen en la productividad de los empleados. El liderazgo de los jefes de equipo, la motivaci\u00f3n personal, el salario, el espacio de trabajo, etc. Aunque cada trabajador tiene una forma diferente de funcionar, conseguir un entorno satisfactorio para la mayor\u00eda es un reto que deben afrontar las organizaciones. Los profesionales necesitan de […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1859,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"wf_post_folders":[22],"class_list":["post-634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bookker-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=634"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3725,"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/634\/revisions\/3725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=634"},{"taxonomy":"wf_post_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bookkercorp.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/wf_post_folders?post=634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}